Data i miejsce szkolenia pozostają do ustalenia pomiędzy Stronami.
Jacek Cholewiński
Wiele firm ma swoich wewnętrznych trenerów, których zadaniem jest szkolenie odpowiednich kwalifikacji i zachowań wśród pracowników. Niestety nierzadko bywa tak, że nie są oni odpowiednio przygotowani do szkolenia innych. Chodzi o umiejętność używania odpowiednich narzędzi szkoleniowych – ale także o wygląd, dykcję, budowanie relacji, mowę ciała itd. itd.
Zakres programu:
Cel: rozwój umiejętności trenerskich
Adresaci: szkoleniowcy, wykładowcy, trenerzy, osoby odpowiadające za coaching pracowników, pracownicy działu szkoleń
Czas trwania: 1-2 dni
Najlepszym sposobem skutecznego szkolenia w zakresie szkolenia innych – jest dwudniowe szkolenie, dające możliwość natychmiastowego poprawienia najczęściej popełnianych błędów, a co za tym idzie najlepszego utrwalenia dobrych nawyków. Każdy będzie miał szansę wielokrotnie przeprowadzić nagrywane ćwiczenie-symulację różnych sytuacji – mniej lub bardziej kryzysowych (bo podczas szkoleń trzeba umieć sobie radzić w każdym przypadku – nawet, kiedy nie ma prądu). Symulacje będą maksymalnie praktyczne – przećwiczymy sytuacje standardowe, informacyjne jak i różnego rodzaju sytuacje kryzysowe. Wszystkie nagrania zostaną przeanalizowane przy wszystkich uczestnikach tak, by każdy mógł nauczyć się jak najwięcej – nie tylko widząc swoje błędy, ale także błędy koleżanek i kolegów.
biuro@jacekcholewinski.pl
